【社内恋愛禁止】会社の外ですれば結婚、トラブルがあればクビ

社内恋愛禁止なら会社の外で!


出会いの少ない社会人には、職場で恋人ができるのはよくあることです。

同じ職場に恋人がいるということで、仕事のやる気もアップしたりします。

ただ、社内恋愛は、必ずしもいいことばかりではありません。

というのは、会社によっては、職場恋愛禁止を掲げている所もあるのです。

そういうところでは、付き合っていることがバレると、最悪は、異動対象になったり、ひどい時には辞職を迫られるということになるのです。

そうならないためには、職場でバレないようにするのが一番です。

2人だけでいるのは絶対に避けます。

仕事中に彼と2人きりというのは、厳禁だと思った方がいいでしょう。

というのは、2人きりで仕事の話だけしかしていないとしても、周りはそうは見ません。

デートも、絶対に知られることのない場所を選びます。

平日、同じ日に有給を取るなどしてお泊まりなどは絶対に避けなければなりません。

社内恋愛禁止だったけど結婚した

社内恋愛禁止の会社では、その恋愛がバレてしまい、評価が落ちてそれが恋愛トラブルに繋がった、という話もあります。

だから、職場恋愛だからこその難しい問題があるのです。

かといって、社内恋愛から結婚の割合が減少しているか、というと、そうでもなく、やはり、3割近くは社内恋愛で結婚しているという現実があります。

会社は社内恋愛禁止にしている場合、その理由を次のようなものあげています。

・恋愛という私情のために、円滑な業務遂行に支障を及ぼす恐れがある。
・恋愛トラブルによるセクハラ・パワハラ問題が発生する。
・社内の規律が緩くなって、会社の情報漏洩の危険性が生まれる。

このような理由を挙げて、恋愛はよくないと示唆しているのです。

しかし、会社の本音としては、わからないのなら、問題ない、というのが一般です。

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社内恋愛禁止でクビになった

さて、これは時代遅れのようですが、実際に社内恋愛の規則に反したために不当な扱いを受けた例はあるのでしょうか。

実は、社内恋愛禁止のルールだけを理由に、解雇したり、異動させられるなんてことはまずないと言えるでしょう。

ただ、評価の中身が下がったり、もっともらしい理由をつけて、他部署への移動や、転勤といった人事面での話があるかも知れませんが、それが社内恋愛のためだとは、絶対に言わないでしょう。

だからと言って、例えば、女性が寿退社をしたとしたら、それなりに、おめでとう、ということで済ませるわけで、あくまでも、業務に支障が起こったり、建前を維持できなくなったりしたときは、就業規則を利用するということです。

社内恋愛禁止がもとでトラブルに!

社内であれ、恋愛は自由です。

それなのに、社内恋愛を禁止している会社がそれなりに存在してのも事実です。

あくまでも、会社としては、社内恋愛を禁止によって、企業秩序や風紀を維持したいという願いがあるのでしょう。

確かに、社内恋愛が公然と行われていて、周りが気を遣うという雰囲気もないとはいえません。

もっと深刻なのは、上司と部下といった立場での恋愛では、不公平な査定や、人事へも影響がでかねません。

さらには、経営上の重要な事項が漏れてしまうという、深刻な事態へつながるということも考えれば、禁止する理由もわかります。

また、恋愛がこじれて別れた場合に、気まずい雰囲気が周りに迷惑をかけます。

こじれ方によってはどちらかが退職したりと、することもあり得るでしょう。

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社内恋愛禁止のまとめ

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